こだわりの豆富をお届け致します

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やりがいのある仕事をしてみませんか？

もし上記の項目に1つでも当てはまるなら・・・

〜　あなたが求めていた職場がここにあります　〜

当社は1862年（文久二年）に創業された日本で最も歴史のある豆腐屋の一つです。
こだわりのお豆富や大豆製品を茨城県、千葉県、埼玉県で移動販売しております。

この求人募集ページに来られたあなたも染野屋のことを
ご存じかもしれませんしご存じでないかもしれません。
ご存知でない方のためにできる限り分かりやすく染野屋のこだわりなどを
ご説明させていただきます。

結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、
一生を決める大事な転職ですので、
あなたの転職活動のためにも詳しく書いた結果です。

少し長いですがぜひお付き合いください。

現在、茨城、千葉、埼玉の計３県、合計64台の移動販売を展開中です。

おかげさまで多数のお客様よりご支持を頂いております。
そして、このたび業務を拡大するために、移動販売車を増車することに致しました。
また、既存の販売員の昇進に伴う欠員の補充もさせて頂きます。

よって、今回は
さいたま営業所で5名、
千葉営業所で5名、
取手営業所で5名、
足立営業所で10名、
の販売員を募集致します。

採用数が上記人数に達しましたら中途採用の求人は終了致します。
【若干数の募集】であり、応募書類の到着次第では、
募集が終了している可能性がある点のみご了承ください。

社長の小野よりご挨拶

「目指したのは江戸時代のとうふづくり」

はじめまして。
株式会社染野屋
代表取締役社長の小野です。

染野屋はこだわったお豆富をお客様に
直接届ける豆富の製造販売会社です。

当社の創業は1862年。江戸時代に始まった歴史のある豆腐屋ですが、
会社として設立したのは2004年4月。今年で8年目を迎える若い会社でもあります。

染野屋では、商品の主要な作業はすべて人の手で行っています。
「目指したのは江戸時代のとうふづくり」　この言葉をスローガンにしています。

それは合成食品添加物や外国産の安価で質の悪い素材等で
食品が汚染されていない時代の「おいしくて、安全な」豆富づくりを意味しています。

文久二年に創業した頃は間違いなく今の造り方をしていたのではないかと思います。

「商品へのこだわり」

右の写真のゆばよせとうふは
染野屋オリジナル商品です。

大豆を贅沢に濃く使用しているので、
他のお豆富に比べて大豆の香りが
一番します。

お豆富を型箱に入れて押し固める工程をせずに、出来たままの状態を
そのまますくい上げるので、柔らかさにも自信があります。

ゆばも、濃い豆乳で造っているので、味と弾力のあるゆばに仕上がっています。
上に載ったゆばはまるでショートケーキのいちごの様で、
私はいつも最後にゆばを食べるのですが、それがいつも楽しみなんです。（笑）

「もう一つのこだわり、移動販売」

あなたは豆富の移動販売と聞くと
どんなイメージを持ちますか？

おそらく自転車やリヤカーで
ラッパを吹きながら歩いている場面を
想像したのではないでしょうか？

現在はあまり見られなくなりましたが、それでも誰もが想像できる豆富の移動販売。
江戸時代の浮世絵でも描かれている程、昔からなじみのある風景です。
そして、豆腐屋にとって移動販売は非常に向いている販売形態なんです。

2004年に会社を設立した際に、最初は近くの駅ビルに店舗として出店しました。
味には自信がありましたが、やはりお店にそのまま商品を置いてもなかなか
売れませんでした。

食べてもらえれば分かってくれるのに・・・といつも思っていました。

そこで、車に豆富を積んで周りにこちらから売りに行こう！と思いつきました。
普通の乗用車でラッパ片手に近所を販売しに行ってみたのです。

やってみると凄く好評で、それに販売していてとても楽しかったんです。
お客様の「生の声」が直接聞けるところが特に楽しくて。

「自ら製造したお豆富を直接お客様に対面販売する」

現在の移動販売を主とした染野屋はこうして誕生しました。

今は軽自動車を利用しながら、この江戸時代の「売り歩く手法」を現代に再現。
おいしいおとうふを新鮮な状態でより多くのお客様にお届けするために、
創業文久二年より受け継がれてきた染野屋のおとうふを
当時の販売方法にこだわって販売しています。

お客様の「おいしい！」の声を聞きたい為、我々はこれからも
「売り歩き」の販売手法にこだわり進化していきます。

そんな染野屋の移動販売は「やりがいのある仕事」だと自信を持って言えます。

こだわりの販売手法

染野屋の移動販売は一つのエリアを一人の担当が販売する「エリア担当制度」です。

他の販売員とお客様を取り合う事も無く、そのエリアでは会社の顔として販売して頂きます。

販売する商品の数量も各販売員が決めて発注します。
まるで一つのお店の店主になった様な責任感が得られます。

※自動発注システムがありますので発注経験のない方でもご安心ください。

ノルマや買取り等の罰則はありません。

罰則を設けてしまうと、どうしても押し売りをしてしまいがちになります。
お客様を第一に考えている染野屋ではこのような規定は一切 ありません。

土、日やGW、お盆や年始はお休みです。

※接客業では珍しい土日休み。「休む時はしっかり休む」が染野屋の考えです。
もちろん休日出勤は絶対にありません。

※毎月第一土曜日は営業戦略日として出勤となります。

頑張った分だけお給料に反映される歩合制を導入しています。

スタッフからの業務への意見や提案が積極的に採用されます。

※染野屋では新人・ベテラン関係なく、意見や提案は積極的に採用しています。
実際に入社して1ヵ月の新人スタッフからの提案が会社のルールとして採用された事もあります。

実力があれば男女関係なくキャリアアップが可能です。
ほとんどが中途入社の当社では、勤務年数によるキャリアアップはありません。

あなたの頑張り次第で半年や1年でチームリーダーや所長代理になる事も可能です。

※女性でも売上トップになる事ができるのが、染野屋の移動販売。
男性なんかに負けたくない！と思っている方にはもってこいです。

いかがでしたか？

染野屋の移動販売はやりがいのある仕事であることはご理解いただけましたか？

染野屋が求める販売員

まず大前提として、あなたが未経験者でもかまいません。

と言いますか、移動販売の業界自体が馴染みのない業界ですので、経験者が応募
してくるとは思っていません。

あなたは染野屋の企業理念にご賛同いただけますか？

今回は合計25名という募集人数ですが、当然ながら人数だけを充足したいという考え
ではありません。あなたが私たち染野屋の考え方に賛同していただき、私たちの理念
があなたに合っているかどうかが大事です。

染野屋には3つの「企業理念」があります。そして販売員には５つの「行動指針」があり
ます。

販売員の行動はすべてこの企業理念と行動指針にそっておこなっています。

それをこちらに記載しますが、もしあなたがこの企業理念と行動指針に賛同できない
場合は、残念ながら私たち染野屋が考えている販売ができません。
その場合は、お互いにとって不幸な結果を生みますので当社にご興味を持ってここまで読んで頂きながら誠に申し訳ありませんが、本ページを閉じられてください。

ただ私達としましては、あなたが以下の理念と行動指針に賛同いただける人であること
を祈ってます。

株式会社　染野屋　企業理念

株式会社　染野屋　営業部　行動指針

明るく・元気で

明るく・元気な人の周りにはおのずと人が集まります。ビジネスシーンにおいての様々な場面で、笑顔で気持ちのいい挨拶、接し方を心がけましょう。

素直で

「素直さは最大の知性」です。人の話にきちんと耳を傾け、注意や助言をしっかり受け止める。そんな姿勢は周りから多くの有益な資源、賛同を得、自己を変化させる推進力となります。

思いやりがあり

人への気遣い、思いやりが良好な人間関係を構築し、自分を含めた周りの環境を豊なものにします。お客様、職場内において実践する事で心の通う一歩進んだ仕事ができるようになります。

すぐ身体の動く

考えて行動を躊躇するのではなく、まず行動してから考える。
体験、経験から得られるものは知識では無く知恵です。
「迷ったら即行動」日々の意識づけによりフットワークを軽くしていきましょう。

向上心のある

現状に甘んじる事無く、自己の既成概念を打破する事で自分を変化させる事ができます。自分の可能性を追求する事が周りに良い影響を与え、切磋琢磨できる職場環境が構築されます。

以上が企業理念と行動指針です。
一見当たり前のようにも思えますが、中途採用者が実際に行動するとなると、
これまでの考え方を変えなければいけないこともあります。
いかがでしょうか？

上記、企業理念と行動指針に賛同いただけましたでしょうか？

もし、ご賛同いただけるのでしたら、このまま読み進めてください。

移動販売業界と染野屋の今後

移動販売には大きく以下の3つのメリットがあります。

�@スーパー等大手流通を通さない事による価格の安定。

自ら製造した物を直接販売する事で、中間コストを出来る限り抑え、商品の
価格に還元できます。

�A対面販売による、お客様の本当の声を商品やサービスに活かせます。

信頼関係の生まれやすい対面販売の特徴を活かした商品展開が可能です。

�B少子高齢化・核家族の中で、ご自宅までお届けするというニーズに対応しています。
また、地域社会のコミュニケーションの一部、防犯パトロールの一部としても地域貢献できます。

染野屋が次に目指すところは？

まずは全国展開がしたいです。その後、世界に進出していきたいです。

お豆富は日本の誇れる伝統的な食材ですので、日本の良い物を世界にアピール
していきたいです。

その中で、お客様の声やスタッフの声をみんなで聞きながら、世界に通用する良い
会社にしていきたいと思っています。

染野屋という会社は、本物を追求する為に、大事な伝統を守りながらも世界に向け
て革新的な事を取り入れて行く会社です。

これより以下に記載した募集要項をご確認されて
「やりがいのある仕事をして会社と共に成長したい！」と思われたのであれば、
ぜひご応募ください。

株式会社　染野屋
代表取締役社長　小野　篤人

教育体制について

入社時新人研修（２日間）

入社初日、2日目は本社にて移動販売業務マニュアルの研修や工場見学、
先輩販売員に同行しての同行研修等、営業所に配属される前にあなたの
不安を解消致します。

・履歴書（カラーの顔写真貼り付け）
・・職務経歴書
を郵送にてお送りください。
※履歴書、職務経歴書は手書きでもパソコンで作成されても構いません。

〒302-0005
茨城県取手市東2-1-32
株式会社　染野屋　
本部管理室　　採用係

応募書類がこちらに到着後、約5日以内にお電話か書面にて結果をご連絡致します。

※面接の際は本社での実施となりますので予めご了承ください。

また、ご不明な点などありましたらお気軽にお電話にてご連絡下さい。

ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください

私たちはただ人数だけを揃えたいわけではありません。

もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば、
残念ながら染野屋とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。

上記のお考えをお持ちであれば、
たとえ働いたとしてもあなたが満足できる環境を提供できるとは思ってませんし、
あなたの成長も間違いなく低くなります。

それは結果としてあなたのタメにもならないのです。

しかしもし、上記4つに該当しないのであれば我々はあなたを歓迎いたします。

ぜひご応募お待ちしております。